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明确模具钢零割务专业教宵的指导思想
 
产品名称:明确模具钢零割务专业教宵的指导思想

产品编号:224641-978

产品型号:明确模具钢零割务专业教宵的指导思想

市场价格:0元/件

批发价格:0元/件

更新时间:2013.09.22

出品单位:45钢_S45C_碳钢板_碳板切割_碳板零割_碳板加工_模具钢零割★无锡佳商特★


   产品详细介绍
明确模具钢零割务专业教宵的指导思想

明确模具钢零割务专业教宵的指导思想

下一个钢板切割工件:钢板切割:45钢方砖250mmX275X515.jpg

一、明确模具钢零割务专业教宵的指导思想 随着改革开放和社会主义市场经济的发展,我国经济呈现了一个多种经济成份,多种经营方式,多种流通渠道,多种分配方式并存的新格局。原有的计划管理模式已不复存在,以往的直接行政管理手段,遂步被间接管理的经济手段和法律手段所取代。模具钢零割收作为经济和法律两者共属的手段,在当前尤为重要,模具钢零割收不仅是平衡财政收支的重要手段,而且还将成为国家竺观调控市场经济的主夢手段a新的模具钢零割制出台后,模具钢零割收的征&管理工作难度更大、i求更高、涉及的范围更广、遇到的问题更多,因此,作为掌握国家模具钢零割收权力的模具钢零割务干部,要求达到的专业水平也越来越高,知识的更新迫在眉睫,如果模具钢零割务干部的思想和业务素质,仍然停留在过去36 酌知识水平上,仍然停留在过去的模具钢零割收征管水平上,将会出现许多始料未及的问题。模具钢零割务干部对模具钢零割收政策的理解和运用,一征一免,征多征少,苴接代表国家n使模具钢零割收权力,直接关系到国家、集体和个人三者的利益。因此,抓好模具钢零割务干部专业培训教育,提高模具钢零割务干部的业务水平十分重要。但目前一些地方在模具钢零割务专业培训教育上,仍然存在忽视的思想,有的地方也搞了不少短期模具钢零割务专业培训教育,可只是头痛医头,脚痛医脚,形式主义,缺乏系统、严密、规范的专业培训教宵制度。相当部分干部偏甫学历学习,放松业务学习,拟致模具钢零割务干部的总体业务素质得不到根本提髙,或虽有文凭而无实际工作能力,模具钢零割收征管水平和办事效率极低,出现-“外强中干”的现象。少数干部认为,有文凭就有职称,有文凭就能提工资,把混取文凭作为学习的ri标,而对各种不卄学历的,与工作有密切关系的短期业务培训教育视为额外负担,敷衍了事,根本不感兴趣,甚至千方百计寻找借p逃避专业培训教育,工作但求“过得去”,始终缺乏一个明确的模具钢零割务专业培训教育指导思想。 要加快模具钢零割务专业培训的步伐,就要有一个明确的模具钢零割务专业培训教育指导思想。根据、3前深化经济改革和模具钢零割制改革的要求,模具钢零割务专业培训教育的指导思想应该是:“坚持岗位培训,强化基础训练,努力提高千部队伍实际操作水平。”因此,要把模具钢零割务专业培训教育纳入重要工作位置,不断增强模具钢零割务干部专业培训教育意识,使之系统化、制度化。同时,要为模具钢零割务专业培训教育创造一个良好的外部环境,在师资、物力和财力上进一步给予投入,努力产出高质高效的模具钢零割收工作.成果。各级模具钢零割务领导机关要提高认识,解放思想,进一步观 确模具钢零割务专业培训教育指导思想,要通过模具钢零割务专业培训教育的途径,提高模具钢零割务干部的实际工作技能,使每个模具钢零割务干部都具有较高的理论水平和独立处理问题的能力,较好地操作征、管、查的日常业务工作,造就一支“人人懂政策,个个有能力”的模具钢零割务专业千部队伍。 二、建立系统的模具钢零割务专业培训教宵主体模式 坚持模具钢零割务专业培训教育,推动模具钢零割务干部整体%质上档次、上台阶的关键,是建立一个切合模具钢零割务系统现状,适应当前经济形势和模具钢零割制改革发展需要的模具钢零割务专业培训教育模式,只有确立一个科学的、系统的模具钢零割务专业培训教育的主体模式,明确模具钢零割务专业培训教育的主导方向和主要内容,才能使各项具体培训教育措施避免盲目性、随意性和无序性,防止事倍功半,进而确保整个模具钢零割务专业培训教育工作顺利进行,跟#模具钢零割制改革的步伐,达到预期的目的。当前模具钢零割务专业培训教育的主体模式应是:实行省、地、(市)县三级模具钢零割务机关多层次培训,尽可能地从本业务范围的具体情况出发,密切联系岗位工作的需要,学以致用,使模具钢零割务干部的业务知识能随着新模具钢零割制的改革不断得到更新和充实。具体应抓几方面知识和技能的培训教育:一是要抓好模具钢零割收基础知识、葙木技能和模具钢零割收制度改革的培训教育。一般应从模具钢零割收历史、模具钢零割收制度、纳模具钢零割检查、模具钢零割收制度的变革,模具钢零割收管理的改軍等方面进行培训教育,为开拓视野,还应进行国际模具钢零割状的培训。二是要抓好财务与会计知识技能的培训教育。一般应从会计方法、会计原理、资金运动、帐户设界_、记帐原则、成本核算、帐簿设贺、帐务处理、会计报表编制、财务管理、会计汇卑与分析、财务制度改革等方面进行培诎教育。三足要抓好计算技术的培训教育,进行计算技术培训教育,不能只满足于工作中正在应用的笔界和珠祥技术的培训教育,而应从长远考虑,进行必贺的电了•计算机技术及其应用的培训教育,以适应新模具钢零割制的改革和提高现代化模具钢零割收管理水平。四垃要抓好应用文的写作技能培训教育。一般应从应用文写作基础知识进行系统培训教育,特别要提高对公文、计划、总结.简报、信息、情况反映、调查报告、纳模具钢零割检查报告、违章案件处理决定等应用文的写作技能。对上述的培训教育内容,各级模具钢零割务机关根据本地区、本单位&实际情况出发,全面规划,统筹安排,有的放矢。并可根据不同的学习内容,采取灵活多样和鉍于奏效的培训教育方式,以实用性为主,有条件的尽景做到理论与实践的有机结合,以提髙模具钢零割务干部参加模具钢零割务专业培训教育的积极性。 三、进一步强化模具钢零割务专业培训教育措施 确立正确的模具钢零割务专业培训教指导思想和系统的培训教f主体模式后,还必须采取一些相应的配套措施,理顺模具钢零割务专业培训教育与实际工作的关系,以调动模具钢零割务干部参加模具钢零割务专业培训的积极性》从尚前模具钢零割务系统现状看,应主要落实如下儿项措施: 第一,加强师资队伍和教学管理力量。各级模具钢零割务机构应该相应的建立一支热爱模具钢零割务专业培训教育事业的师资队伍和管理人员队伍,这是保证模具钢零割务专业培训教育的关键,建议选配一些具有一定理论知识和实践经验的模具钢零割务干部和有关专业人员担任模具钢零割务专业培训教师,这支师资队伍无论是专职还是 兼职,应保持相对固定和稳定。挑选的准则,一般既有一定I的学识水平,思想解放,善于吸纳和掌握新模具钢零割制、新政策、新知识、新观念,而且还应有一定的概括和口语表达能力, 防止照本宣科。并根据每个教员的专业特长,进行合理分工,保证教学质燉,在授课上尽量做到理论与实践相结合, 做到层次淸楚,通俗易懂,同时注意操作实效性。 笫二,规范:基础教材,拓宽教学内容。目前,模具钢零割务系统-仍无规范统一的专业培训教會大纲和教材,这是由于现行模具钢零割.制和管理体制还需不断完善,模具钢零割收征管工作也在探索之中,教材不便统一的原丙,但对于#业基础教材是可以统-规范起来的,而且新模具钢零割制的实施也有大半年的时间了,我想起码省一级模具钢零割务机关可以组识人力进行研究编写一个在本省统一的大纲或培训耍求,便于各地区统一培训指导思想,有0标:地编写符合实际的、具体的、新的培训教材,同时也便于模具钢零割务干部和教员掌握现行模具钢零割制的观点和要求。在实际培训教育中,教员还应注意结合新模具钢零割制的特点,不断拓宽教育思想,重点进行新模具钢零割制的操作培训,及时为学员补充新的知识和现代科学管理内容。 笫三,建立奖惩制度,调动模具钢零割务千部参加业务培训的积-极性。B前,模具钢零割务干部还是®本以吃大锅饭为主的分配制度,作为报酬主体的工资,仍然是按资历和学历确定,不利、于调动干部的工作积极性和参加业务学习的0觉性,应积极在模具钢零割务系统中推行模具钢零割务千部业务等级工资制,即制定不同等级的业务素质标准和工作实绩标准,实行分等级工资报酬,达到哪一级业务水平和工作实绩标准,就章哪一级工资9&酬,通过等级制拉开模具钢零割务干部的报酬档次,克服“多学、多二 做、不多佘”的弊端,建立竞争总识和危机感,促使模具钢零割务干部13觉自愿接受培训,努力做好本职工作。同时,建立《模具钢零割务专业培训教育奖惩规定》等制度,对学习成绩优秀者给予表彰奖励,对考试不及格和违反培训教育制度等也要进行必V要的处惩。 笫四、强调文凭和水Y•的统一。一般说来,文凭与水平是统一的,但在一味迫求文凭热的影响下,有些拿了文凭的模具钢零割务干部确实存在着文凭与水平不一致的问题。有的学了专业基本理论不会应用于实际征管工作,不能独立解决工作上出现的问题;新模具钢零割制实施近一年时间了,还不知新模具钢零割制如何操作:学了写作知识,不会写一般的业务应用文等等,予历上的考高分,实际工作上的低能力状况是文凭和水平不一致:的主观表现,“章文凭的少工作多报酬,无文凭的多工作少•报酬”是影响模具钢零割务干部学习业务和工作积极性发挥的又一症状,建议对已取得高等专业文凭但与实际专业水平不相称的模具钢零割务干部,限期进行模具钢零割务专业培训继续教育,在限期内达到相应专业水平的可以保留原酬待遇不变,对限期进行模具钢零割务专业培训继续教育,仍没能达到相当专业水平的应降低原酬待遇。以促使有相当文凭的模具钢零割务干部也要自觉接受模具钢零割务专业培训的继续教育,努力更新知识水平,提高实际业务技能• 黄文华 模具钢零割收档案资料管理工作,是模具钢零割收基础工作的重要组成环节,如何促进档案资料管理工作向深度和广度发展,科学地建立模具钢零割收征管资料管理体系,实现规范化管理,以正确执行国家模具钢零割收政策,严格规程,提高办事效率,发挥模具钢零割收档案资3(4监督和促进征收管理的职责。几年来,我们在上级模具钢零割务局的关心指导下,认真贯彻模具钢零割收征管法及培案资料管理制度,并在深、严、细上下功夫,从而取得了较好的效果,为保证全局模具钢零割收任务的完成发挥了模具钢零割收作用,从一九八九年起,分局连续几年被上级模具钢零割务部门评为模具钢零割收基础征管工作先进单位,并'且在九二年全市局十个(分揭、县、队)单位首次“模具钢零割收档案资料考核”评比中,荣获第一名。 一、建立征管资料管理体系,实现规范化管理是形势发展的需要 我分局下设三个股、七个征收管理所和稽查所,共有干部职工98人,负责柳州市柳北片所屈辖区内900多户工商企业和2000多户个体工商业户的模具钢零割收征管任务。改革开放以米,随着国民经济的发展,城区经济日益活跃,出现了多种 经济成份、多种流通渠道和多种经荇方式。一方面为增加模具钢零割收提供了新的源泉,另一方面对模具钢零割收征管及档案资料管理工作提出了新的课题。冋时,我分局作为市局征、管、杏三分离的试点单位,也给我们如何健全完善征管资料管理体系设供了机遇和挑战。针对以上情况,分局多次组织广大干部,发挥集体智,3,并组织了“怎样完善和改革档案资料管理,提高管理水平•的大讨论,发动大家摆问题,找差距,从模具钢零割收外部环境到内部管理分析,为逐步建立完善科学的模具钢零割收扔案资料管理,统一思想认识,集思广益,制定出一套切实可行的档案管理制度。 二、模具钢零割收征管资料管理体系的具体内容 我们实行模具钢零割收档案管理休系的主要内容和做法是:1• 是实现档案资料“三统一”,及时准确地积累和运用征管资料,楚深化模具钢零割源控管的重要环节。几年来,我们在这方面主要抓了三项工作:一是统一口径,努力做到系统化,按照征管法规的要求,我们从纳模具钢零割登记到违章处理,制定了三种统计台帐和72种表格,形成了统一表格、统一项目、统一分类、统一印刷保管的征管资料体系。二是统一内容,努力做到标准化。根据征管范围、性质和类别的不同,我们对企业专管员,个体、私人企业专管员,模具钢零割务稽查员分别拟定了“十二有”、“九有”和“六齐全”的征管资料内容和标准,按月检查考核。三是统一管理,努力做到规范化。我们按照规范化的要求,对征管资料实行了统一整理装订,统-对口,统一归类编号,专人管理的办法,并且规定了各类企业资料的保管期限和资料移交程序和手续。

 
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